Onze jongerenwerkers
De Salvator Youth wordt gedragen door een enthousiaste groep jongerenwerkers die samen een hecht team vormen. Elke jongerenwerker, ongeacht de functie, draait concreet mee in de activiteiten van een team en heeft zo contact met jongeren. Over het algemeen geldt dat er altijd behoefte is aan extra jongerenwerkers. De volgende drie punten vatten samen welke algemene verwachtingen voor elke jongerenwerker gelden. Natuurlijk is er hierbij ruimte voor jongerenwerkers om te groeien in hun bediening.
1. Geestelijk gezond: Van elke jongerenwerker wordt verwacht dat hij / zij geestelijk gezond in zijn / haar schoenen staat. Dit betekent dat er een bepaalde mate van volwassenheid in het geloofsleven aanwezig is waar vanuit de jongerenwerker zijn / haar voorbeeldfunctie naar de jongeren gestalte geeft. Concreet wordt dit o.a. zichtbaar in:
• Het persoonlijk omgaan met God en uitleven van een christelijke levensstijl.
• Het genuanceerd omgaan met moeilijke onderwerpen en problematische situaties.
• Het biddend omgaan met de jongeren en het jongerenwerk als geheel.
2. Passie voor jongeren: Van elke jongerenwerker wordt verwacht dat hij / zij een passie voor jongeren heeft. Dit betekent dat er een diep verlangen aanwezig is om met jongeren te relateren en hen te stimuleren in hun geloof waar vanuit de jongerenwerker zijn / haar motivatie voor het jongerenwerk haalt. Concreet wordt dit o.a. zichtbaar in:
• Het kennen van en inleven in de jongeren, hun levenssituaties en de jongerencultuur.
• Het opbouwen van wederzijds vertrouwen en respect in relaties met de jongeren.
• Het uitdagen en toerusten van jongeren aangaande hun geloofsleven.
3. Trouw en actief: Van elke jongerenwerker wordt verwacht dat hij / zij trouw en actief aan zijn / haar team meewerkt. Dit betekent dat er een grote bereidheid is om tijd en energie in het jongerenwerk te steken waar vanuit de jongerenwerker de relatie met de jongeren en de jongerenwerkers opbouwt. Concreet wordt dit o.a. zichtbaar in:
• Het trouw aanwezig zijn bij activiteiten voor de jongeren en vergaderingen van het team.
• Het inhoudelijk en praktisch helpen bij voorbereiding en uitvoering van activiteiten.
Nieuwe jongerenwerkers worden op basis van een positief persoonlijk gesprek met de taakgroepleider en de coördinator van het betreffende team toegelaten en daarna door de coördinator en het betreffende team ingewerkt. In principe wordt van een jongerenwerker verwacht dat hij / zij de intentie heeft zich meerderjarig aan het jongerenwerk toe te wijden.
